VEMMA 經營正確心態 (正式會員必看)
秘訣1: 相信自己
相信自己的選擇
相信公司 .相信團隊 .相信自己. 你必須對自己做一個1年承諾!
自己都不相信的事，如何要別人相信？
如果你現在還在懷疑VEMMA商品好不好，制度行不行，自己能不能…
在你自己還沒相信之前，請放慢你的腳步，不要去推薦任何人加入。
你現在要做的事，是為你自己的未來，再次馬上仔仔細細的評估VEMMA，
看懂VEMMA，主動到聊天室學習成長，提出你所有的問題，
直到你都找到答案，
直到你認為VEMMA絕對是你自己值得投入的最佳事業機會，
再開始用誠實的心，分享這個機會給別人。
耐心是成功的鑰匙。
在真實的"幾何級數" 組織倍增開始發生之前，
需要至少努力1 年的時間。這是沒有巧合的!
要成功前要先避免以下二個最主要會失敗的原因:
1.多數經營網路行銷的人放棄在第一年之內:
想想看，有多少成功的企業家的投資，會在1個月就回收呢?
公務人員要用自己一生的青春退休後才能領5.6萬的終身俸，
上班也是要時間適應與學習的，更何況是投入一個全新的事業呢?
而你願意給自己花多少時間 建立終生持續不斷的保障收入?
2.多數經營網路行銷的人之所以失敗。因為他們永遠在做新公司的菜鳥:
需要參加多少個網路事業才會成功呢?會賺的一個就夠了!!
多數人新手的迷思總是以為參加越多機會越大，其實是錯誤的觀念。
尤其直銷是人的事業，這是需要人脈累積的工作!
人脈如果分散掉，絕對會失敗!!
換一個立場思考，你是否會去相信一個老是告訴你:
"嗨!我又發現一個比上上上次跟你說更棒的公司。"
這樣的人他所說的話呢!
無論哪間直銷公司 看看這些已經成功的頂尖人士
有哪一位不是 專注 且 長期投入 自己相信的事業 才能獲致成功呢!
請記住這句秘訣並傳承下去：
相信自己的選擇，別人才會相信你，承諾自己至少努力投入一年的時間。
秘訣2:主動學習
為何要學習?
要會賣漢堡的方法，最快的方式不是自己重新摸索，而是跟麥當勞學習；
今天要做好VEMMA，最快的方式也不是自己重新摸索，而是跟團隊組織學習。
特別注意:
所謂欲速則不達，
千萬!千萬!千萬!不要跳過任一步驟做學習，否則只是提早陣亡。
如何學習?
有好的教材，還需要加上好的學習環境，就像是有好的課本還不夠，
還需要有好的學校一般。
團隊最珍貴的是提供給會員們最優良的學習環境。
千萬不要一個人悶頭孤單的經營VEMMA，
更別讓自己未來的下線夥伴成為網路孤兒!
團隊有24小時開放詢問的SKYPE聊天室，
提供所有團隊夥伴們一個共同的溝通平台。
在這裡你以及你的下線夥伴，可以有一個溫暖的小窩，
有任何問題需要協助，都可以在聊天室即時找到解答。
秘訣3:每日行動
每日行動 每天宣傳你自己的VEMMA事業
1.不要因為害怕拒絕而不行動
再完美的計畫 沒有付諸行動等於零!!
100次的計畫，不如1次的行動!
失敗者 往往都是 思想上的巨人， 卻是行動上的侏儒...
太多人因為害怕失敗而不去行動!
想想看，就算行動只有5%甚至更低的成功率，
但不行動的成功率永遠是0%!!
請你反向思考。
假設你成功率只有5%，等於是您的失敗率高達95%，
那意味著每20個人認真觀看EDM後拒絕這個機會，
就有1人加入VEMMA免費試用的機會。
所以 請給自己接受拒絕的機會!!
接受到的拒絕越多，表示你離成功越接近!
我們可以把經營VEMMA想像成在經營一家店，
一天沒有行動沒有宣傳VEMMA事業，
等同於一天沒有開店門做生意是一樣的。
今天你是你自己的老闆，你可以決定你的店一個月30天，
要開門做幾天的生意，你認為一個月開幾天門做生意，
才會是一家會成功的店呢?
2.對自己的客觀條件先做分析，規劃每日作業時間:
‧先畫出一個月的時間表表格，分為早上.下午.晚上三個時段。
‧每週除了上班之外，有哪些是空檔先挑出來，
比如固定的週休二日.還有每天下班後的時間。
‧剔除必須要參加的活動，比如上教堂.進修.
與家人團聚，休息也是必須的。
‧剩下的時間，就是做VEMMA事業的時間，至少規劃出每天2-4小時。
‧訂出每個月的月目標 推薦多少會員
‧發揮行動力，每日行動並養成習慣 JUST DO IT!!
請記住這句秘訣並傳承下去：每日行動 ，今日事今日畢 ，不拖延 !
秘訣4:百分百複製
以身作則 百分百複製
100%複製的概念並非從事直銷才需要，
全球麥當勞McDonalds成功複製的24000家分店，
就連商品擺設都一模一樣；由此可見，想要在一個環境中快速成功，
最快的方 式就是100%複製成功者的做法，
因此直銷事業也都會談到複製，或者希望所有加入的新直銷商要複製，
讓下線直銷商能快速成功。
1.團隊要求會員複製有三個理由:
‧不浪費時間去犯錯:
因為“經驗”是最好的老師，不過最好是學習人家的經驗，
否則自己付出代價往往很慘痛。
在尚未全盤瞭解前，任意的創新只會導致失敗，而不會加速成功。
‧保持簡單:
在團隊許多人都有相同的經驗，幫助下線時，
下線夥伴心中就會有一個疑問：“怎麼每次都一樣？”
所以在第四次時，下線幾乎都已經能獨自做所有的基本動作了，
而當下線直銷商 能獨立運作時，就是代表你已經成功了一大半，
這就是為什麼要保持簡單的道理。
‧作法一樣 相容性高 互相支援容易:
直銷是“人”的事業，因此會產生“人”的問題。
團隊強調人多並不重要，品質才是重要，我們要的是100%複製者，
把團隊看作是經過ISO認證的公司，而經過標準的基本動作訓練後，
每一個會員都一模一樣。
此時要上下線一起團隊合作，或是旁線支援就非常容易。
在團隊打的是組織戰，所以相互支援非常重要，
而互相瞭解對方的做法才容易相互支援，凝聚組織的向心力，
如此才可以使組織穩定下來。
「招募會員並不難，難在如何複製及維護整個團隊」
2.如何進行複製:
‧複製當然要從自己做起:
想要下線組織進行100%複製，最簡單的方式並不是要求下線複製，
而是自己確實進行100%複製，下線成員自然就會複製。
VEMMA下線組織不是強迫而來，而是認同後才加入，
要讓下線認同，就要自己以身作則。
複製最簡單的開始就是每會必到，所以團隊自然產生向心力，
網聯網後一定要做到心連心，做好帶頭的角色。
而下線直銷商看見你的行動是言行一致時，
自然也就認同你所說的話，自動自發100%複製所有的動作，
這時就成功一半了。
對上線不要隱瞞自己的做法，若不聽就是不複製:
與上線討論自己的做法，目的是請上線以他的經驗幫你檢視做法是否適當，
讓自己能在不走岔路的前提下加快成功的速度。
隱瞞或是不聽從建議就是不複製，就是跟自己過不去，
聰明人一定希望自己能以最短的時間達到自己所設定的目標。
‧爭取上線的友誼:
VEMMA事業最重要的是幫助有心人，
“有心人”就是已經非常清楚自己“定位”的人，
而清楚自己“定位”的人都是自動自發的獨立會員。
團隊的成員爭取上線友誼，可獲得更多的組織幫助加快成功，
而上線也會幫助努力爭取友誼的下線，因為他們定位清楚。
‧心態歸零:
心態歸零並不是要求會員把自己過去的經驗"放棄"，
而是要求會員把自己過去的經驗暫時"放下"。
所謂隔行如隔山，先把自己的心態歸零、掏空，
才能吸收到百分百最完整的觀念與技術。
就如同一杯乘了咖啡的杯子，如不先倒空洗乾淨，如何能乘茶葉?:
請記住這句秘訣並傳承下去：
心態歸零，以身作則， 百分百複製!
目標=>計畫=>實行=>檢討改進=>堅持努力 == 成功
成功的秘訣在於保持簡單 ~!!
最快學習的方式在於從錯誤中學習 ~!!
知道 悟到 做到 得到~!!
DONE~!! THAT"S GO~!!
歡迎大家複製下去^^
有任何問題 歡迎與我聯絡
本人(kelvin)聯絡方式：
E-mail :sadkiller123@gmail.com
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機會稍縱即逝~把握住這班已經啟動的成功列車
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