今天在上班的當中，腦海中一直在想著努力經營VEMMA四年後會得到什麼呢？
忽然間有感而發就想起團隊倍增的力量，想著想著就拿起筆畫了出來
如圖所示，這就是倍增的力量只是單純的 2x2 既然會有這種效果，真的很神奇
圖中的意思是說，一年之內分成3月，6月，9月和12月。
俊銘是想說就算我的組織再慢也好，3個月才推薦2位跟我一樣願意“預付”4年時間非常認真的努力經營VEMMA的伙伴
然後每一位夥伴也和我一樣，每3個月才推薦2位願意“預付”4年時間非常認真努力經營VEMMA的伙伴
就這樣持續複製4年
大家可以看到，剛開始第一年時間，組織發展得非常慢
而大多數經營者都是在剛開始的第一年就紛紛地陣亡了
而第二年呢，組織也慢慢的成長了
這時候就會經常出現一些跳巢的小領袖，當然這小領袖也把他旗下的組織一起拉走
然後就變成下一家新公司的菜鳥，每年換一家，最後告終失敗，然然後就到處跟別人說傳直銷不能做的！
而能撐到3年或以上的領袖已剩無幾，剩下的就是我們所謂20%成功的人，因為80%的人都敗在前2年的種種考驗而放棄傳直銷的事業了
在組織倍增的效果出現最明顯成績的就是在第3和第4年之間，再往後的話更不用說
所以這文章的標題為什麼是 “我先預付4年時間” 其中含義就在這裡
以傳統傳直銷來說，3個月推薦一個跟自己一樣積極的夥伴真的很難(沒包括那些以“試試看”心態的人哦)
3個月已經沒辦法推薦到一位這樣的夥伴了，更不用說要推薦2位
而對VEMMA來說，3個月推薦2位跟自己一樣或比自己還要積極的伙伴 真的太簡單了吧(而且2位還有點少 
)
因為網絡上(世界上)想要成功的人，還在尋找機會的人實在大有人在
積極的人有很多，好的機會不是人人都有
現在的你已經掌握了這機會，而且是非常罕見的大好機會，為何就不好好的把握而幹出一番自己的事業呢？(不是幫老闆幹事業哦，老闆的事業是老闆的，你只是領薪水而已，請別搞錯)
以圖片來看的話，第四年真的可以達到這麼理想的人數嗎？
其實以數目來看的話確實有點驚人，會覺得不可能
倍增的奧秘就在這裡，平常看不懂的人就會覺得不可能，而這種人就一定不會得到這麼龐大的組織
相信的力量真的很可怕，能真正看懂倍增力量的人，往往都是日後的頂尖領袖，而且非常相信自己一定能辦到的人
但是大家仔細看一下，複製階段只是重複了16次而已哦 ^^
每個人推薦2位重複16次一樣的動作就可以達到65536了呢 :)
最後，不管4年後是否真的能達到這數字，或是一半也好
到時大家一定不會後悔4年前自己所作出的決定的 ^^
俊銘共勉之 (如寫得不好請多多包涵
)
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解完了過後再自己做決定是否要加入維瑪事業咯,決定權仍然在你手上，
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